您现在的位置:  首页
 >> 金融服务 >> 金融人才

金融人才

金融人才

金融机械制造产业人才需求较旺

信息来源:宁波晚报  发布日期:2017-04-01  阅读次数:

保护视力色: 【文字

昨天,我市发布2017年第一期宁波市人才指数报告。从今年开始,我市将每季度发布一期人才指数报告,从而更准确、及时地反映人才市场的变化。

此次报告共采集了涉及24个产业的企事业单位样本1400余家。经过统计分析,今年第一季度我市的人才需求指数明显低于去年第四季度,不过,高技术、高技能人才的需求体量仍然较大。

需求指数主要反映用人单位有新增岗位招聘需求,或者现有员工离职后有补缺需求的整体状况。

今年第一季度,全市8个岗位的人才需求指数均值为51.5,比上一季度的54.9有明显下降。这8个岗位分别是制造业技术/研发、服务业执行和操作、营销/销售、服务业核心技术、制造业技能/操作、综合行政管理、项目/部门经理、高层管理人员。

从岗位需求来看,制造业技术研发(机械、信息技术、生物技术为主)、服务业操作技能人才、营销/销售人才是当前用人单位人才需求的主体,项目管理、综合行政、高层管理人才的需求相对较少,制造业所需传统操作和技能型人才需求减弱。

报告显示,金融产业的人才需求指数为58,为此次报告各产业之首;机械制造/模具产业紧随其后,人才需求指数为57;绿色石化、海洋高技术、纺织服装、现代农业、节能环保、旅游产业等6个产业的人才需求指数低于50。

发展指数主要反映出某个产业内,企业由拓展新业务或者生产规模扩大而引发的招聘活动的活跃程度。

根据统计分析,8个岗位第一季度发展指数均值达到53.4,比去年第四季度有明显提高,多数岗位类别的发展指数在50荣枯线以上。

其中,受制造业转型升级、新兴产业快速发展带动,制造业技术、技能人才、营销/销售人才、服务业核心技术人才等岗位的发展指数均在54以上。全市制造业企业对核心技术人才和营销/销售人才的需求量巨大,企业的招聘行为多属于主动开展的人才储备。

本季度各产业的发展指数均值达到55.9,重点监测的24个产业中,有22个产业的发展指数高于50的分界线。

其中,新装备制造产业和新一代信息技术产业人才的发展指数达到60以上,模具设计、机电仪设计研发、产品开发、图像处理、软件设计、信息安全、大数据分析和销售等岗位人才需求巨大;新装备制造、节能环保和新能源汽车三个产业的发展指数连续两个季度保持在56以上,产业整体发展趋势较好,企业新业务拓展和规模扩张带动了相关领域的人才需求。

  • 分享到:


Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统 推一把28推百度